Pensar que los logros alcanzados son aquellos que se ven a simple vista es un error habitual, que reduce el grado de consciencia, de adherencia y de motivación. Por eso, trabajar con el iceberg de la motivación te permitirá hacer más consciente a las personas a las que acompañas de todos aquellos logros (pequeños y no tan pequeños) que se alcanzan, a saber qué los hace más o menos visibles y cómo mejorar a partir de ahí.
Para acceder a esta herramienta debes identificarte o suscribirte.
Para acceder a esta herramienta debes identificarte o suscribirte.
Si tienes alguna duda técnica consulta con soporte y si quieres dejarnos alguna sugerencia háznoslo saber.
